توسط : با پیشرفت فناوری و تغییرات عمده در شیوه‌های کاری، آینده فضاهای کاری به چالش‌های جدیدی روبرو است. مدل‌های دورکاری و ترکیبی، به عنوان راهکارهایی نوین، برای مقابله با این چالش‌ها مطرح شده‌اند.
- مدل دورکاری، با اجازه کارمندان برای انجام وظایف در محیطی خارج از محل کار، امکان ایجاد انعطاف‌پذیری و آزادی زمانی بیشتر را فراهم می‌کند. این مدل، توانایی افزایش تعادل بین کار و زندگی خصوصی را به همراه دارد و به کاهش هزینه‌های مربوط به فضای اداری و سفر می‌انجامد.
- از طرف دیگر، مدل ترکیبی، ترکیبی از کار در محل و دورکاری را فراهم می‌کند. این مدل، به کارمندان امکان می‌دهد تا برخی از وظایف را در محل کار انجام داده و در زمان‌های دیگر به صورت دورکاری فعالیت کنند. این امکان به سازمان‌ها اجازه می‌دهد تا از ترکیب بهینه منابع و استفاده بهینه از فضاهای کاری برخوردار شوند.
- آینده فضاهای کاری با توجه به این مدل‌های نوین، به سمت ایجاد محیط‌های کاری انعطاف‌پذیر، همکاری مجازی، و استفاده بهینه از فناوری در ارتباطات حرکت می‌کند. این تغییرات، امکان می‌دهد تا سازمان‌ها با جذب استعدادهای برتر، بهره‌وری بیشتری را از منابع خود ببرند و بازدهی بالاتری داشته باشند.
- اگر به طور هوشمندانه از مدل‌های دورکاری و ترکیبی استفاده کنید، می‌توانید به سازمانی پویا، خلاق و قادر به تطبیق با تغییرات روزمره بدل شوید. با ایجاد فضاهای کاری انعطاف‌پذیر، سازمان می‌تواند توانمندی‌ها و استعدادهای خود را به نحوی بهره‌برداری کند که رقابتی قوی‌تر در بازار داشته باشد.
